Candidatos serão aproveitados no trabalho de administração O próximo concurso para contratação de soldados da Polícia Militar do Rio Grande ...
Candidatos serão aproveitados no trabalho de administração
A contratação de pessoas portadoras de deficiência deve causar uma espécie de reviravolta no atual modelo de recursos humanos dentro dos quartéis, admite o secretário Cláudio Santos. Hoje, quando um policial sofre algum acidente e passa a conviver com uma deficiência física, ele é totalmente afastado do trabalho e vai para a reserva remunerada.
Com a novidade do próximo concurso, ao invés de excluir a polícia passará a admitir pessoas deficientes, o que vai demandar uma grande mudança comportamental na tropa. "Claro que, dependendo do grau de deficiência, essas pessoas não vão participar de operações nas ruas, mas podem certamente ser aproveitadas nas funções administrativas".
"O deficiente é altamente produtivo e todos nós que estamos em cargos públicos temos a obrigação de tomar a iniciativa para criar possibilidades para que essas pessoas entrem no mercado de trabalho". Cláudio Santos já integrou a Comissão de Direitos da Pessoa Portadora de Deficiência da Ordem dos Advogados do Brasil e participou de um projeto que ampliou as possibilidades dos deficientes dentro do sistema de educação estadual. Graças a esse projeto, hoje todas as escolas públicas no Rio Grande do Norte são obrigadas a receber alunos com deficiência sem qualquer restrição.
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